Conciliar a maternidade com a vida profissional sempre foi um grande desafio para as mulheres, mas a pandemia acentuou ainda mais essa questão. Agora, com o mundo em processo de retomada, é importante destacar a importância do apoio e da busca por soluções para conciliar essas duas esferas.

De acordo com uma pesquisa da Fundação Getúlio Vargas, antes da pandemia, apenas 27% das mulheres tinham ajuda em casa para cuidar dos filhos, número que caiu para 18% durante a pandemia. Além disso, 63% das mulheres tiveram que adaptar o horário de trabalho para cuidar dos filhos em casa.

Além das questões práticas de conciliar os horários de trabalho com a rotina dos filhos, as mulheres também enfrentam o desafio emocional de deixar os filhos sob cuidados de terceiros ou lidar com a culpa de não estar presente em todos os momentos importantes da vida das crianças. Esse peso emocional pode gerar um grande desgaste psicológico, afetando a saúde mental das mães e prejudicando seu desempenho profissional.

Outro desafio é a desigualdade salarial entre homens e mulheres, o que acaba sendo agravado para as mães. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), as mulheres recebem, em média, 77,7% do salário dos homens no Brasil. Além disso, a maternidade ainda é vista por muitos empregadores como um fator que pode diminuir a produtividade da mulher, prejudicando suas oportunidades de ascensão na carreira.

Diante desses desafios, é fundamental que as empresas ofereçam políticas e programas que permitam uma maior flexibilidade de horários e possibilidade de trabalho remoto, além de valorizar a diversidade e promover a equidade salarial entre homens e mulheres. Essas medidas contribuem não só para o bem-estar das mães, mas também para o desenvolvimento das empresas, que passam a contar com uma equipe mais diversa e engajada.

Esses dados mostram como as mulheres são as mais afetadas pela questão da maternidade e trabalho, mas também mostram que é possível encontrar soluções para essa questão. A busca por opções de trabalho flexíveis, como o home office, e o apoio da família e amigos podem ser grandes aliados para as mães nesse processo.

Outra opção que tem se tornado cada vez mais popular é o uso de espaços de coworking, como o UniArt Studio Coworking. O espaço oferece uma infraestrutura completa para trabalhar com tranquilidade e segurança. Além disso, é possível alugar o espaço por hora, o que é ideal para quem precisa conciliar a rotina de trabalho com a rotina dos filhos.

Neste Dia das Mães, é importante lembrar que as mulheres que se dedicam à maternidade e à vida profissional merecem todo o reconhecimento e apoio. E é fundamental buscar soluções para que essas duas esferas possam ser conciliadas de forma saudável e equilibrada.